Peter Bjellerup

Befattning: Organisationskonsult inom Social Business

Skriver på en smartare planetbloggen för att: jag hoppas kunna bidra till att företag, organisationer och deras personal lyckas förstärka och förverkliga sin potential genom att fullt ut ta till sig fördelarna med social business. Inte bara installera ännu en mjukvara, men även förändra kultur och processer och sina arbetsmetoder.

Jag brinner för: lära, utvecklas, förbättra och dela med mig av kunskap. Den dagen jag inte är beredd att ompröva gamla "sanningar" får ni lov att kalla mig gubbe. Och utförsåkning förstås.

När jag inte är på jobbet: motionerar jag (cykling, löpning), dricker macchiato (den lilla, riktiga, alltså), underhåller mina nätverk utanför arbetet, skriver på min privata blogg  och avslutar uppfostran av mina tre döttrar. Och njuter av livet.

Andra bloggar jag följer: Connected Business (Rawn Shah on Forbes) ELSUA - thinking outside the inbox (Luis Suarez)

.

Inlägg av Peter Bjellerup:

Facebooks värde är vi. Liksom för Twitter, LinkedIn och alla övriga publika ”gratis” sociala nätverk. Eller som det uttryckts så väl av grundarna till What’s App: ”If you don’t pay, you’re the product”. Deras astronomiska börsvärde bygger på oss, på våra preferenser, våra relationer, våra aktiviteter och våra interaktioner.

Vi bjuder på detaljerad information som används för att rikta reklam till oss. Men det är ju inget nytt och en annan debatt. Men, hur är det med värdet av ert sociala intranät? Är det annorlunda? Icke.

Med tiden och med allt mer spridd användning av ert sociala intranät utvecklas det till en guldgruva. På många sätt. Det sätt som jag och de flesta förespråkare talat mest om hittills är det gemensamma ...

Läs mer

Nu är det dags igen för Eurovision Song Contest! Efter Loreens seger i fjol är Malmö nu i full Melodifestivalyra. Om en vecka vet vi vart evenemanget tar vägen 2014.

Till ESC brukar tidningarna svämma över av spekulationer om chanserna till vinst för de olika bidragen. Blir det Sverige igen, Irland, Kroatien eller kanske Danmark? Vissa ger sig till och med in i vadslagning.

Men det ska man nog akta sig för framöver, för reglerna har ändrats – av sociala medier och analytics i kombination. Vadslagning bygger ju på att alla vet ungefär lika lite ...

Läs mer

Årets första arbetsdag kopplade jag på autosvar för resten av året, endast för intern epost.

Jag ber kollegerna skriva på min vägg i vårt sociala intranät i stället.

Avsikten är att samtidigt minska min stress, spara tid både för andra och mig själv samt att öka och sprida kunskap runt om i företaget. Logiken är ganska enkel, men kanske inte helt uppenbar för den som är fast i det traditionella eposttänkandet:Att kommunicera med epost har sina likheter med att använda plåtburkar med snöre emellan. Ljudkvaliteten är kanske bättre, men kommunikationen sker från en punkt till en annan. Att ...

Läs mer

IBM Connections nådde en miljon användare på tretton månader

Till exempel var det bara Facebook av de välkända sociala nätverken som nådde  första miljonen användare snabbare än IBM Connections. När man talar om digitala sociala nätverk blir det automatiskt att man talar om Facebook, Twitter, LinkedIn och på senare tid, även Pinterest. Det är ganska naturligt. De är ju alla öppna och tillgängliga för gemene man.

Sociala verktyg inom företagen- ofta kallade sociala intranät och  ibland samarbetsverktyg, hörs det inte lika mycket om. De är ju dolda bakom företagens brandväggar och fulla av information som företag och organisationer inte gärna släpper ifrån sig utan vidare.

Desto gladare blev jag för ett tag sedan när jag fick se bilden nedan som visar att bara Facebook nådde sin första ...

Läs mer

Den 20 mars hade jag för tredje gången nöjet att kika in i framtiden för sociala medier vid Sveriges Informationsförenings kurs ”Sociala medier – affärsnytta, strategier och trender”. Det är lika intressant varje gång. Dessutom extra intressant för mig själv att jämföra budskapet mellan tillfällena. Att se hur vissa saker fortfarande är aktuella, andra tillkommit och annat fallit bort.

Fokus för kursen är användandet av sociala medier och möjligheter för extern kommunikation. Det är mycket Twitter, Facebook, bloggar etc. Sammanhållande för utbildningen är Kicki Strandh vid Sigma IT och Mittuniversitetet. En annan återkommande föreläsare är Jerry Silfwer på WhisprGroup som visar behoven, möjligheterna och metoderna för att mäta effekterna ...

Läs mer

Vid två event nyligen har IBM Collaboration Solutions presenterat det senaste inom Social Business för ungefär 500 kunder och partners (50/50 live i Göteborg/Stockholm och via online streaming).

Presentationerna varierade mellan visioner, kundcase, praktiska tips och kommande produktnyheter.

Här håller jag mig till Stockholmseventet på välkända Nalen i Stockholm 15 mars, av den enkla anledningen att jag inte hade tillfälle att vara med i Göteborg den sjätte.

Förmiddagen i Stockholm fokuserade på att tillämpa social business i arbetet, eller som Simon Quinton från Ascendant så väl uttryckte det i sitt föredrag om Standard Life ”It’s not about doing social, it’s about being social”. Jag skulle kanske vilja gå ännu ett steg längre till ”…living social”. Efter lunch presenterades diverse ...

Läs mer

Vad får man om man kombinerar Social Business med Business Analytics och kryddar med Watsons Machine Learning? Man får Systems of People!

Som Mikael Haglund berört i ett tidigare inlägg på Smartare Planet-bloggen är Systems of People en av trenderna som presenteras i årets Global Technology Outlook av IBM:s forskningsavdelning. Här följer en kort sammanfattning.

Från processoptimering till folkfokuserade processer:
Efter hand som potentialen till stora effektiviseringar av traditionella processer realiserats kommer organisationer att se sig om efter nya områden för att förbättra verksamheten. Fokus skiftar till människorna bakom processerna, både externt och internt.

Social Business genererar ofantliga mängder intressanta data:
Kommunikationen och publiceringen i externa sociala nätverk och i sociala intranät producerar oanade mängder värdefulla data, så som värderingar, preferenser, ...

Läs mer

Att införa social business i en organisation är olikt det mesta affärsvärlden gjort under de gångna decennierna. Drift av företag och organisationer har i många avseenden handlat om att systematisera, att definiera processer och att införa olika sorters kontrollmekanismer. Det har också speglats i de IT-stöd som införts, såsom ERP-system, register, säkerhetssystem och strukturerade lagringssystem för att nämna några. Alla bygger de på att vi definierar strukturer, processer och kontrollpunkter för information och för hur medarbetarna arbetar.

Social business är annorlunda.

Utan att åsidosätta de administrativa systemen, går social business ut på att släppa fram medarbetarnas kraft, engagemang och kunskap. En grundbult är att låta medarbetare hitta varandra och varandras kunskap och erfarenhet tvärs de etablerade strukturerna och oavsett geografiska begränsningar. Däri ...

Läs mer